Tendências de mercado para 2010

O ano de 2009 está se aproximando do fim e já é fácil encontrar pela internet expectativas e tendências de mercado para 2010.

Os dados obtidos nessas pesquisas e estudos representam apenas previsões incertas. No entanto, através deles é possível, além de planejar melhor seus negócios, prever supostas crises etc. Ou seja, é uma ferramenta bastante útil e deve ser valorizada pelo empreendedor de todos os ramos, inclusive do mercado de comércio eletrônico.

Pensando nisso, acho válido apresentar no e-Commerce Total uma pesquisa de mercado realizada pela equipe da GrowBiz Group, que demonstra as principais perspectivas relacionadas a inflação, taxa do dólar, PIB, oportunidades de negócios, ameaças, problemas das empresas e áreas de maiores investimentos.

Confira a pesquisa completa abaixo!

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2 Comments on “Tendências de mercado para 2010”

  1. Robson Vieira Disse:

    Parabéns pelas dicas sobre e-commerce, tenho certeza que não tem como ficar de fora de um mercado que vêm Mantendo taxas de crescimento acima dos 40% ao longo dos anos, o comércio eletrônico deve movimentar US$ 29,63 bilhões, na América Latina, em 2010. Os números são de um estudo encomendado pela Visa e se restringem às transações B2C (business to consumer).
    Esse ano, a projeção é que os negócios realizados pela internet irão atingir cerca de US$ 16 bilhões. O Brasil responde por 45% das transações via web da região. Os números nacionais só não são mais expressivos devido à baixa penetração das conexões de banda larga, utilizada por cerca de 3% dos internautas nacionais.

    SUCESSO À TODOS!!!

    ROBSON VIEIRA
    MASTER – BH

  2. Melquisedeck Disse:

    A motivação é uma força interna que estimula o comportamento das pessoas e as leva a agir de determinada maneira. Varia de uma pessoa para outra e também varia na mesma pessoa, através do tempo. Uma pessoa pode estar mais motivada do que as outras, ou pode estar mais motivada em um momento e menos em outra ocasião. Além das diferenças individuais, existem as variações no mesmo indivíduo em função da situação e das circunstâncias.

    Assim, motivação é a vontade de exercer um alto nível de esforço em direção à determinados objetivos organizacionais, condicionada pela capacidade de satisfazer alguma necessidade individual. Portanto, os três elementos básicos para nós. São eles: esforço, objetivos organizacionais e satisfação das necessidades.

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